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            1. 職位概述

              一、根據企業發展,協助制定各部門各崗位人力需求規劃;
              二、根據企業實際需求,在各大院校和人才網開展招聘、宣傳及后續面試等工作,為企業找到合適的人才;
              三、優化考勤制度,并負責日??记诠ぷ?;
              四、優化各部門各崗位考核方案,協助完成各員工年度考評工作;
              五、優化員工檔案登記、用工合同等,并負責日常實施;
              六、協助領導開展崗位調動、職務變動等工作;
              七、其他與人事相關的工作。

              其他要求

              • 一、責任心強、工作認真、善于溝通協調;
                二、熟悉勞動法及省市有關用工規定;
                三、對于用工合同、人員招聘、考評、檔案管理有2年及以上實際工作經驗;
                四、工作穩定,能與企業共同發展。

              薪酬福利

              周末雙休五險一金帶薪年假年底雙薪全勤獎通訊補貼定期體檢員工旅游

              聯系方式

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              本網提醒:以招聘等理由收取培訓、押金等費用,均涉嫌違法,請提高警惕,以免受騙上當!

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