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            1. 職位概述

              1、全面負責公司人力資源及行政工作,分管公司人力資源、行政部門;
              2、牽頭完善公司人力資源管理、行政管理體系,根據公司發展階段,推行新管理政策;
              3、設定支撐公司戰略目標實現的人力資源管理規劃,進行組織發展、薪酬及績效管理體系、人才發展體系等人力資源管理體系的建設,牽頭進行人才培養體系及人才梯隊建設體系的完善,有效推進公司戰略目標的實現;
              4、設定支撐公司發展的后勤保障規劃,對公司行政管理工作標準、后勤服務水平進行整體把控,逐步提升;
              5、負責指導人資、行政制定階段工作目標及行動計劃,并督促執行;
              6、完成公司交辦的其他工作事項。

              其他要求

              • 1、全日制大專以上學歷,漢語言文學、企業管理、法學、行政管理、人力資源管理專業優先;
                2、具有制造企業/工程企業8年以上人事行政崗位經驗,其中包括3年以上行政副總職位工作經驗;
                3、具有較好的前瞻性,具有較強的協調、溝通能力,具有團隊領導力,能適應公司快速變化,有強烈的事業心和開拓創新意識,具備管理理念,有良好的人格魅力,能承受較大的工作壓力。

              薪酬福利

              五險

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