“福建省勞安設備技術開發有限公司”系福建省特種設備檢驗研究院下屬國有企業，成立于1999年，注冊資本1000萬元。公司總部位于福州高新區，全省七個設區市（除廈門、平潭）設有分公司，員工150余人，專業從事培訓鑒定、檢驗檢測、管理咨詢、技術轉移等業務，是國內有一定影響力的第三方安全服務機構。

因公司業務發展需要，現面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘崗位要求及待遇

（一）基本條件

1.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，無不良記錄。

2.身體健康，無不適合從事招聘崗位病癥，可經常出差。

3.較強的事業心、責任感及奉獻精神，溝通能力強，服從工作安排。

4.具備擬報考崗位所需的資格條件。

（二）招聘崗位相關信息

（三）相關待遇

公司實行崗位績效工資制。通過招聘考試合格人員一經錄用即簽訂勞動合同。試用期考核合格的，享受正式聘用人員的崗位薪酬（附件1）和以下福利待遇：

1.五險二金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，住房公積金、企業年金）；

2.節日福利（春節、端午、中秋、生日）；

3.假期福利（年休假、探親假、婚假、生育假、育兒假、治喪假、溫書假、法定節假日）；

4.其它福利（午餐、通訊、高溫、駐外等補貼，人身意外傷害保險、重特大疾病醫療保險，體檢、工會活動等）。

二、招聘流程

（一）報名和資格審查

1.報名截止時間：2023年9月3日，逾期不予受理。

2.報名方式：填寫《應聘人員信息登記表》（附件2）發送到電子郵箱

應聘者對填寫信息真實性負責，所留聯系方式務必準確無誤并確保招聘期間通訊暢通。

3.資格審查：通過資格審查人員名單，將在本公司網站（http://www.fjlaoan.com/）公布，同時以短信或電話形式通知考試。

（二）考試

考試采取筆試和面試相結合方式，滿分均為100分。根據筆試成績從高到低，按崗位擬招聘人數與進入面試人數1:3的比例確定面試人選（比例不足按實有人數確定，棄權面試的空額按筆試成績高低順序依次遞補）。

進入面試考生的綜合成績按筆試40%、面試60%的比例折合計算（成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字）。綜合成績并列的，則以面試成績分高者為擬聘人選；若實際參加面試人數不足3人，經公司支委會研究同意，可允許其繼續參加面試；若參加面試人員未能達到崗位要求，可空缺不招。

面試前將對進入面試人選進行資格復審，進入面試人員應在資格復審前寄送以下紙質材料：

1.《應聘人員信息登記表》（附近期1寸彩照），注明報考崗位名稱；

2.各類證書復印件（身份證，最高學歷、學位，專業資格證書等），與業績相關的獲獎證書復印件。

應聘者對提供材料真實、有效性負責，如不符合崗位條件和要求的，一經核實，取消應聘資格。

（三）公示及聘用。經招聘考試合格人員名單將在勞安公司網站公示。公示結束后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續。

三、其它事項

（一）應聘者原則上應在收到錄用通知書后的一個月內報到，在職人員除需提供相關證件外，還需提供與原單位的解除勞動關系的證明。

（二）應聘者報到時需提交近三個月內縣級以上醫院的招工體檢報告，體檢不合格或在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格。體檢不合格或自動放棄的，經公司支委會研究同意，按綜合成績排名順序依次遞補。

本次公開招聘工作的最終解釋權歸福建省勞安設備技術開發有限公司。

附件1.省勞安公司2023年公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx

附件2.應聘人員信息登記表.docx