{p} {strong}公司簡介：{/strong}{/p} {p} 　   福建力士達機電有限公司（ELESTAR) 成立于2009年3月,主營出口水泵，電機及相關配件產品的工貿結合型企業，公司產品定位為中高端，主要面向歐美發達經濟體及新興經濟體；公司擁有先進理念的組織架構，一流的研發和管理團隊?！　　/p} {p} 目前福建力士達機電有限公司在福安設立水泵生產工廠，現有水泵組裝生產流水線6條及全套全自動精加工車床等先進設備，年產水泵約30萬臺，所生產和銷售的產品質量性能可靠、外表美觀，價格合理，深受世界各地客戶青睞。2012年，力士達主營機電產品出口額約1000萬美元?！　　　　　/p} {p} {strong}營銷網絡{/strong}- 在國際市場的開發中，公司推行產品細分和市場細分的銷售策略，結合終端市場銷售，推廣自有品牌ELESTAR，走品牌化擴張道路，產品主要銷往全球30多個國家和地區，目前公司策劃開始著手布局在主要銷售國設立辦事處?！　　　　　/p} {p} {strong}用人機制{/strong}-力士達重視人力資源的管理和開發，人才是企業賴以生存和穩健發展的根基，在“以人為本”的精神指導下，培育積極向上的企業文化，依靠人才、關注人才、培養人才、重視人才發展是力士達人力資源管理核心理念。 　　{/p} {p} ※ 平等就業　　公司在員工招聘、培養、發展、晉升和解聘等環節，機會面前，人人平等?！　/p} {p} ※ 競爭擇優　　公司用人制度上堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，“能者上、平者讓、庸者下”?！　/p} {p} ※ 尊重創新　　支持創新、鼓勵創新，建立完善的激勵機制來充分激發員工的創新積極性?！　/p} {p} ※ 重視發展，以能力決定崗位　　公司重視員工的發展和學習培訓，以全面提升員工職業素質和專業技能。 致力營造和提供良好的環境和廣闊的職業發展空間，并遵循因能定崗、用人之長的原則，依據員工能力和貢獻給予相應的發展平臺和待遇回報。 　　　{/p} {p}  {/p} {p} {strong}員工福利　　{/strong}{/p} {p} 1、不斷完善的有競爭力優勢的薪酬福利體系；　　{/p} {p} 2、依法為員工繳納養老/失業/醫療/保險等；　　{/p} {p} 3、中秋、尾牙等傳統節日舉辦活動員工一同歡聚,共同交流；　　{/p} {p} 4、為當月生日的員工贈送生日禮物與紅包；　　{/p} {p} 5、上班雙休制（五個工作日），假期安排遵照國家法定節假日；{/p} {p} 6、中國傳統重要節假日，公司予以優厚福利；　　{/p} {p} 7、為鼓勵員工積極參與健身運動，公司定期組織各類員工健身活動；{/p} {p}  {/p} {p}  力士達真誠邀請優秀和富于創新精神的人才加入到我們的團隊中，共創事業舞臺!{/p} {p}  {/p} {p} 電話：0591-83929872  {/p} {p} 聯系人：王小姐{/p} {p} 郵箱：fionawong@elestarco.com{/p} {p} 單位地址：福州鼓樓區{/p} {p} 企業規模：50-99人{/p} {p} 機構網址：{a }www.waterpump-cn.com{/a}{/p}