{p}　　福建科圖勘測規劃有限公司是一家集GIS軟件銷售、服務為一體的為適應國家空間信息產業發展應運而生的專業性高科技企業。公司以團結、嚴謹、務實、創新的企業精神，為客戶提供基于軟件、數據、技術支持一體化的服務?！　」局饕獜氖碌乩硇畔⑾到y工程開發、勘測、規劃、設計、數據服務等業務，重點業務為各級國土資源部門進行土地利用總體規劃編制、土地利用數據庫建設、城鎮地籍建庫、土地整理規劃與設計、國土行業GIS應用軟件開發等工程?！　」驹谕菩兄贫然?、規范化管理的同時，十分強調營造一個積極向上、好學求實、充滿活力的企業文化氛圍，使得公司的所有員工在這個環境中得到提高。同時，公司還特別重視員工團隊的建設，通過組織團隊拓展活動等方式加強員工的團隊意識，提高員工的凝聚力和向心力?！　∈聵I的競爭，最終是人才的競爭，公司自成立以來就十分重視人才建設，廣泛引進和培養人才。為發展的需要，公司將不定期指派人員參加專業技術培訓?！　≌雇磥?，本公司將致力于利用GIS技術和最前沿的計算機技術為各行業提供信息化解決方案，依托公司日漸雄厚的技術力量和市場拓展能力，不斷拼搏創新，為廣大用戶提供最佳的產品和服務，共創中國空間信息產業的
薪酬福利 ：1、基本工資+出差補貼、年終績效； 2、五天7.5小時制 ； 3、享受六險一金：社保、醫保、失業、工傷、生育、意外險、住房公積金； 4、國家法定節假日放假、帶薪年假、定期體檢； 5、公司每年組織數次員工培訓，促進員工職業水準的提升和自我價值的實現。
企業文化：專業化：十余年磨一劍，憑借優質的服務和綜合競爭力位居福建省測繪地理信息行業前列！ 專注化：長期專注為自然資源、生態環境、農業農村及林業等業務領域提供全流程的技術解決方案！ 專心化：以品為本，以質為責，堅守匠心精神做好服務，以超越客戶期待的高質量服務為宗旨！
招聘流程：1、人力資源部對應聘者資料進行收集、整理，按照所需崗位的職位描述做初步篩選、邀約； 2、所有面試人員由人力資源部統一安排通知初試、人力資源部進行人員初試的篩選后，合適的進入下一輪復試； 3、用人部門主管根據人力資源部的推薦意見，對初試合格的人員進行電話復試，最終決定錄用人員； 4、錄用人員均由人力資源部統一通知并安排入職。