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            1. 職位概述

              1、人事檔案建立維護,勞動合同的辦理和更新;
              2、負責招聘工作,辦理員工入離調轉等人事手續;
              3、執行各項實務操作流程,各類規章制度的實施;
              4、負責內部培訓開展,做好培訓記錄并收集培訓反饋;整理各項培訓資料、歸檔及統計相關數據;
              5、負責人員考勤、員工休假管理;
              6、負責公司日常后勤事務管理;
              7、領導交辦的相關事項。

              其他要求

              • 1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源相關專業優先;
                2、一年以上人力資源工作經驗;
                2、熟練操作office軟件;
                3、具備較強的溝通協調能力;
                4、工作認真細致,抗壓能力強,有責任心,有團隊合作精神。

              薪酬福利

              周末雙休五險餐補立即上崗

              聯系方式

              查看聯系方式
              本網提醒:以招聘等理由收取培訓、押金等費用,均涉嫌違法,請提高警惕,以免受騙上當!

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